设计院党支部书记抓基层党建工作述职述廉报告

励志范文网 发表于2021-08-04 16:28:42 归属于工作总结 本文已影响

严格落实党组织生活制度,发挥党组织的政治核心和领导核心作用。

  一是落实党建工作保障措施,各党支部对重点党建工作通过文字、图片、影像等进行全方位、多层面记实,建立抓常、抓细、抓长的党建工作机制,推动支部建设三级联创。二是定期开展党建专项督查,每个季度对各党支部三会一课等组织生活开展情况进行定期检查,对存在问题要求限时整改,并进行督办督查,推动党组织生活开展正常化、常态化、规范化。三是进一步规范和严格党费收缴工作,根据新规定对党员应缴交的党费数额进行了重新核算,严格按规定完成党费收缴和上交工作,全年共收缴党费18813元。四是抓严党员教育管理工作,通过三会一课、主题党日等方式,将上级党委有关精神和部署要求及时传达到党员干部,第一时间统一思想,提高认识,健全践行四个合格长效机制。作为设计院党总支书记,带头以普通党员身份,到所在支部参加组织生活,带头讲党课,带动其他班子成员自觉参加组织生活。

  三、存在的突出问题

  虽然在党建方面做了很多工作,也取得了一些成绩,但是我们也清醒地看到存在的问题和不足,主要体现在:

  一是个别党支部对党建工作重视程度不够。由于设计院业务工作任务重,工作量大,而4个新成立的基层党支部书记大部分由部门负责人兼任,而其他支委也均为兼职,支委基本把主要精力放在了业务工作上,导致对党建工作重视不够。

  二是党建工作队伍有待加强。党支部支委均为专职中的兼职或是身兼多职,所承担的业务重、任务多,使党建工作主要业务有时处于被动状态,且个别党务工作人员的业务水平和工作能力跟不上新的工作要求,党务工作队伍力量比较薄弱,致使一些党支部的台账资料不够完善。

  三是调查研究工作做得不够深入和务实。在基层调研时,对设计院业务工作、各部门诉求调查研究较多,但对基层党建工作调查研究较少,也不够深入,因此在了解年轻党员思想困惑、关注热点等方面不够精准。

  四、加强和改进工作的思路措施

  (一)突出经常性教育,扎实推进两学一做学习教育常态化制度化。

  推进两学一做学习教育常态化制度化,是今后一项长期工作。设计院党总支将根据中央、省、市、市交通运输委和市局党委的要求,加大具体指导和推进落实力度,切实将两学一做学习教育纳入绩效考核和党建工作述职评议考核,作为评价党组织和党组织书记履行管党治党责任情况的重要依据,确保学习教育常态化制度化落到基层、取得实效。

  (二)坚持政治引领工作,始终把思想政治建设放在首位,不断提高思想政治水平和学习能力。

  一是继续做好党的十九大精神学习宣传贯彻工作。把学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神,作为当前和今后一个时期首要政治任务。坚持以上率下、示范带动,继续把十九大报告精神列入中心组学习、三会一课、两学一做内容,并进行专题讨论,力求学深学透、融会贯通。同时,采取培训班、报告会、宣讲会等多种形式,带动和促进广大党员干部全面准确掌握报告精神。用好一系列展板、宣传栏、微信群等载体,开设专栏、专题,营造学习宣传贯彻党的十九大精神的浓厚氛围。二是加强党员党性教育、宗旨教育、警示教育。严明政治纪律和政治规矩,强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,在思想上始终与党中央保持高度一致,用管党治党的新理念、新思想统领设计院全局工作。三是以纪念建党、建国周年活动为契机,继续深入开展学党史、知党情、跟党走等主题活动,加强党情、国情、市情教育,不断加强党员干部的政策水平和党性修养。

  (三)强化基层组织建设,切实提高党建工作水平。

  一是强化主体责任落实。突出抓好党组织书记履行管党治党责任考核,对党建工作不重视、不到位的,严肃问责,对问题严重、不作为的,狠抓整改落实。二是加大党建工作创新力度。深入探索党建促发展的工作模式,坚持围绕中心抓党建,抓好党建促发展的工作思路,结合主题党日等工作,发挥党员的先锋模范作用。三是继续开展党建工作督查。重点对支部三会一课、主题党日活动等进行严格检查和考核,严格和规范党内政治生活。

  (四)加强干部人才队伍建设,为设计院发展提供强有力的人才保障。

  一是坚持党管干部原则,发挥好党组织在考察、推荐人选等方面的把关作用。二是统筹推进人才队伍建设,抓好经营管理人才、专业技术人才以及党务工作者队伍建设,不断提高他们的政治素质、业务水平和管理能力。

  (五)狠抓党风廉政建设和反腐败工作不放松,营造风清气正的政治生态。

  一是切实履行党总支的主体责任,坚持反腐倡廉建设和中心工作两手抓,同部署、同落实;

  同时,全力支持纪检委员履行监督责任,强化监督执纪问责。二是切实抓好一岗双责的落实,不断加大管理力度,坚持从源头上抓起,进一步完善相关管理制度。三是认真落实领导干部述责述廉,拓展群众和舆论监督渠道,加强纪检监督力度,形成强有力、全方位、全过程的监督制约体系。四是通过学习培训、谈话等方式进行系统教育,教育全体党员严于律己,筑牢预防腐败的思想道德防线。

  以上是我今年抓党建工作的主要情况,不足之处,恳请批评指正。

  设计院党支部书记抓基层党建工作述职述廉报告

  在街道党工委、办事处的正确领导下,从社区实际出发,自觉接受群众监督,时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务,认真履行党章规定的职责,认真贯彻党的十九大精神,严格按照上级要求,高标准、高质量的完成工作中所有要求。现述职如下:

  一、履职工作的特色和亮点

  (一)落实主体责任,着力抓实党建重点

  作为基层党组织书记,我能时时牢记自己是本社区第一责任者。一明确工作目标。按照党建工作目标责任书,将党建工作列入重要议事日程,与街道中心工作同部署、同落实,把任务落到实处,把工作抓出成效;二是深化区域党建。进一步完善社区党建工作联席会议制度,定期组织研究社区党建工作重大事项,并依托联席会,积极引导驻区单位党组织参与社区建设;三是强化队伍建设。党建工作首先从两委班子抓起,班子成员团结一致,加强学习,与时俱进,自觉提高思想政治素质,认真贯彻落实党的路线、方针、政策。根据班子成员的气质特长进行分工,做到人岗相适,班子成员之间形成了各司其职干事业,团结协作补好台的工作氛围;四是建立健全了各项规章制度,对三重一大事项坚持民主集中制;定期组织开展民主生活会和民主评议活动,倡导班子成员通过批评和自我批评,切实改进工作方式方法;五是科学合理划分支部。按照党员地域、性质、年龄科学合理的划分支部,将支部网格化。

  (二)坚持问题导向,着力深化两学一做

  一是以六学方式抓学习教育。坚持党总支领学、支部专题学、在线选学、党员自学、实地观学、上门送学等六学方式,按照两学一做学习教育基础在学,关键在做的要求,以各支部为基本单位,以三会一课等党的组织生活为基本形式,组织党员学《党章》、学系列讲话精神16次;学习中长街道党建小书包公众平台内容2次。七一前夕,组织党员到旅顺爱国主义教育基地进行现场教学,增强理论宣讲的实效性。开展忆党史、感党恩、跟党走系列讲堂,邀请社区老红军、老党员讲亲身经历,讲革命传统故事,用身边的典型鼓舞人、感染人。

  二是增强三有感主题强化学做结合。开展收集我最期待社区书记办的事16件。利用金东路防走失驿站,党员献爱心便民服务站,四星百人志愿服务队,充分发挥党员干部带头示范作用,如:2017年初,我们从解决百姓群众的急难愁问题入手,坚持以问题为导向,以自治群治加共治为模板,开动最强大脑,设计载体、整合资源,在街道党工委的大力支持下,创建了中长街道金东路防走失基层关怀工作站(金东路防走失驿站)。该项目经过调研、论证、立项、信息平台创建、驿站建章立制和宣传发动。于2017年8月21日,由大连市政法委副书记王正平和新区政法委书记李鹏业揭牌,已全面上线运行,已经为319名老人佩戴防走失胸牌,迄今为止,有十余名老人通过胸牌扫码,被找到并安全送回家现,取得良好社会效益;2017年,在全国环保督察组检查、创建文明城市复检以及和谐楼院创建工作期间,党员献爱心便民服务站志愿者冲在最前线,采取各种积极措施,对辖区卫生集中整治、花坛整治37次,协调上下水起,马葫芦堵塞问题42起。清理垃圾(64吨)、清理私搭乱建(11处)、清理毁绿种菜(5处)、清理占道经营(6处)、修补方砖步道(1272平方米)、修复增设公共设施(10处)。

  (三)坚持固本强基,着力强化组织建设

  抓班子带队伍。一是注重了学习与思考,认真学习十九大及习总书记讲话精神,挤出休息时间自学有关社区建设的知识,努力提高自身的决策能力、组织协调的能力及领导艺术水平。二是注重提高班子成员的综合能力,每周组织两委成员集中学习相关文件精神,通过学习交流,达到升华思想、提高业务素质的目的。

  抓管理促规范。抓好党员组织关系集中排查工作,对总支381名党员逐一查找联系,造册登记档案,现在社区总支没有失联党员:开展党费收缴工作专项检查,通过加强政策学习、做好解释说明和教育引导,有效的引导按时足额缴交党费;坚持三会一课制度,开展理论学习,增强党员对世界观、人生观、价值观的理想信念,增强党员拒腐防变能力,一年来没有发生党员违法乱纪行为。今年发展两名优秀青年加入党组织。

  抓载体促提升。丰富载体,切实抓好宣传工作。一是开展互动交流。鼓励党员联系实际讲党课,注重运用身边事例,现身说法,答疑释惑,增强党课的吸引力和感染力。二是通过理论+文艺的形式,传播党的方针政策。聘请南金书院负责人为社区教授,推出特色书法课堂。老艺术家张宝华的书画在喜迎十九大,我最喜爱习总书记的一句话书法展上斩获一等奖。庆祝建党97周年党员大会暨重温入党誓言、夏季乐民晚会等系列活动,将枯燥的理论文艺化,使群众坐得住、听得懂、愿意听、记得牢、用得上。三是典型示范,激发正能量。全年举办2次道德讲堂,用身边的典型鼓舞人、感染人。

  二、履行党风廉政建设情况

  作风方面再改进。树立宗旨意识和群众观点,认真贯彻落实八项规定,查找四风问题,改进工作作风,提高群众工作本领。坚持对党负责和对人民负责的高度一致,围绕社区建设,扎实开展征求建议意见工作,牢记全心全意为人民服务的宗旨。

  落实法规制度更坚决。贯彻民主集中制,执行议事规则,健全《金东路社区党务、居务公开实施方案》、《民主听评制度》,《党组织决议制度》、《居民代表会议制度》、《党员干部双述双评制度》等制度,规范社区权力运行,提升社区服务水平。2017年7月,经过前期调查,论证,与居民代表充分协商,在上级领导大力支持下,将200平废弃地改造成东升街健身小广场,实现了辖区居民多年的诉求和愿望,得到百姓交口称赞。

  廉洁勤政方面再增强。强化自律意识,严格执行社区党员干部廉洁自律的要求及上级党风廉政建设的有关规定。在原则问题上政治态度鲜明,在重大问题上能够听指挥、守纪律。

  三、存在问题分析和改进思考

  1、党建创新意识有待增强。不求有功,但求无过的思想较为严重。不想创新、不会创新的社区干部不在少数,创新驱动意识、独立分析问题、解决问题的能力相对较弱,对社区党建理解不透,认识不深,贯彻不力,影响了社区党组织作用的发挥。

  2、工作针对性有待加强。组织开展活动,方法单一陈旧,开展活动仅仅理解为传达文件和组织学习,缺乏针对性,很难对党员产生吸引力,社区党组织的领导核心作用难以更好的发挥,党员的先模作用难以更好的体现。

  3、班子四风方面还需改进。调查研究还不深不实;抓落实不够扎实有力;工作中还存在做表面文章现象。联系群众不够紧密、不够到位;对强化担当意识、进取精神措施及预防化解社会矛盾不够及时有力。

  四、今后的努力方向和整改措施

  (一)坚定理想信念,强化宗旨意识。在理论学习上,认真学习贯彻党的十九大精神,切实用最新理论成果武装头脑、指导实践,以科学促发展;在业务学习上,注重理论联系实际,主动研究新形势下工作中出现新情况、新问题,不断提高自己解决复杂问题和破解难题的能力。

  (二)改进工作作风,强化表率作用。创新服务群众方法,提高群众工作水平,进一步改进调查研究,从群众身边最需要解决的问题入手,从房前屋后的实事做起,切实办好惠民实事。工作中,要认真践行党的群众路线,大兴求真务实之风,树立脚踏实地,真抓实干的良好作风。围绕社区群众反映强烈的热点难点问题开展调查研究。进一步加强与居民的联系沟通联系,自觉接受居民监督,自觉了解民情,反映民意,集中民智,认真思考谋划。

  (三)履职尽责,强化服务本领。紧紧围绕街道党工委工作思路和工作部署,有针对性地开展好调查,把群众切身利益、社会普遍关注的问题上,抢时间,抓主动,广泛进行调查研究,协调解决有关问题,推动社区和谐稳定协调发展。

  (四)弘扬实干精神,强化廉政观念。认真执行加强党风廉政建设的有关规定,进一步落实党风廉政建设责任制,严格遵守国家法律法规和党纪政纪,严格遵守《八项规定》和《廉政准则》,从思想深处筑牢道德防线,发扬勤俭从政的作风,严格遵守财经纪律,做到生活简朴,作风严谨,抓好班子带好队伍,管好社区工作人员,切实负起一岗双责。

  认真,能把事情做正确;用心,才能把事情做出彩。2018年,我会带领班子成员及社区党员,一如既往地坚定理想信念、提升能力素质,集聚起推动社区工作的强大正能量。敢于担当,守土有责,撸起袖子加油干,做好金东路这个大家庭的当家人。

  设计院党支部书记抓基层党建工作述职述廉报告

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  1、泛听取意见,化解思想包袱.分管领导采取第页共页基层访谈主动约谈等方式,针对分管部门存在风不敢担当问题及时沟通交流情况,提出履职要求.深入开展调查研究全年共深入到下属企业各基层社开展调研累计不少于个月.与干部职工交心谈心,了解情况,听取意见帮助解决存在困难.如针对政治学习坚持还不够好,吸引力不够的问题,我们采取定期组织,并将学习文件与播放党员教育片和警示教育片相结合的方式进行,收到良好的学习效果.与下属企业各基层社干部研究互帮互助工作,开展入户宣传,建立党建工作档案台帐,到下属企业各基层社了解群众需求,组织党支部统筹各部门,开展了服务群众活动,服务群众,帮助解决群众实际困难.切实抓好基层党组织建设和党风廉政建设党委主要领导分别以学习习总书记系列重要讲话精神严实专题教育为题,为全社党员干部上了党课.党委专题研究,专门部署,切实把严实忠诚干净担当整治风治理慵懒散浮拖等专题教育同聚焦大美汉源,区域中心发展结合起来,同干部教育培训结合起来,细化活动方案.

  2、党建工作考核办法的通知,进步细化基层党建工作考核内容和考核标准,科学评价基层党建工作业绩,对排名靠后的单位实行黄牌警告重点管理票否决,直接与目标管理考核评先评优党内评先评优干部提拔使用挂钩.是建立健全村级组织建设抓书记书记抓的工作机制,将基层组织建设作为村级工作和村支部书记绩效考核的重要内容,并与误工补贴挂钩.继续完善党建工作双述双评机制.全面落实县级领导办示范村乡镇党委书记抓联系示范点的制度,全县共建设了个基层党建示范点新农村建设示范片,形成了良好的示范带动效应.着力探索构建大党建述职模式,将产业发展计划生育环境整治社会管理等项重点工作纳入党建述发展预备党员名,其中岁以下党员人,女性党员人.开展各级党员特别是农村实用技术培训场次,培训农村党员余人.同时,着力加强农村基层党组织书记培训力度,xx年上半年,以深入贯彻党的十大和十届中全会精神加强基层组织建设当好党组织书记和创新社会管理为主题内容,对全县多位基层党组织书记进行了培训.是抓作风改进..

  3、建设的健康开展.部分党员先锋引领作用发挥不够.些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用,致使个别党员和党员干部党性淡薄,只顾局部利益,缺乏全局观念,心存私心杂念,不能很好地发挥先锋模范作用工作共次,在大小会议上安排基层党建工作共次,同时,我采取签发书记督办件安排县委督查室督查安排县委组织部和基层办落实召开调度会在工作中亲自督促等形式来抓基层党建工作的具体落实.今年,已签发书记督办件个,深入基层专题督导次.必须带头作出表率.榜样的力量是无穷的,领导示范的影响力推动力更是巨大的.我联系了两个乡镇洪桥镇归阳镇,个村长江村,个基层党组织书记洪桥镇党委书记归阳镇党委书记长江村党支部书记,创办了个党建示范点洪桥镇新丰村.深入基层调研党建工作次,撰写党建调研报告篇,主持召开常委民主生活会次,参加了所属支部的民主评议党员活动,xx年到联系乡镇上党课次,到县委党校上党课次.存在问题与下步设想年来,县委和我本人尽管在抓基层党建方面做了定的工作,也取得了些成效,但离.

  4、在农村无职党员中开展定带比定岗位定职责定任务带头履行职责带头致富帮困带头遵纪守法比贡献比业绩比形象活动,设置了思想政治经济发展党村务监督公共事务等类和科技示范岗等多个岗位,年来,有余名无职党员设了岗定了责,为群众兴办实事xx余件.大力加强党员干部作风建设,机关党员干部,上至县委书记,下至乡镇站所干部,都联系了个村或企业或本部门下属单位,全县所有村社区居委会企业都有党员干部联系.党员干部自带生活用品劳动工具学习资料,与群众同吃同住同劳动定期进驻群众工作站,面对面开展群众工作,收集社情民意,化解矛盾纠纷每个单位年内至少为联系点办成件实事,每名党员干部至少帮助群众解决个以上具体问题,今年以来,全县机关事业单位共为农村和企业兴办各类实事第页共页余件,解决各类具体问题余个.建好阵地,夯实基础.是全力推进村级组织活动场所清零工程.我们党支部书记抓基层党建工作的述职述廉报告优秀范文(共篇)doc不敢担当的问题,与个别干部职工进行了交心谈心,分析存在问题,广.

  5、上级的要求离群众的期盼还有不少差距,还存在些问题和不足是少数基层党组织对基层党建工作不够重视,存在上头热下头冷中央省市县重视,基层不够重视现象是围绕发展抓党建的理念没有很好形成,少数单位把抓党建和促发展搞成了两张皮是党员队伍的管理有待进步加强,如农村无职党员作用的发挥流动党员的管理破产改制企业党员的管理,都有待进步加强.是些基础工作还不够扎实,如还有个别村没有村级活了县委统领导组织部门牵头抓总有关部门密切配合社会各方共同参与的党建工作格化管理平台.组织召开全县性联席会议次,派出工作组多次,深入各地各单位指导开展党建格化管理工作.目前,全县共划分级格个,级格个,级格个,建立各类台账余册,录入各类数据xx多条,为形成基层党建城乡体化信息数字化管理科学化的大党建格局奠定了基础.建立机制,强化责任.我们始终把建立完善基层党建工作制度建设作为提升党建工作科学化水平的根本保证,着眼于建立权责明确运转协调的基层党建工作运行机制.是县委出台了关于进步完善基层.

  6、基层党建投入进步加大.年来,在党建工作上,全县共配套资金万元,其中,落实村级组织办公经费万元,村组干部报酬万元.另外,还为名村干部办理了养老保险,为名换届退职村干部发放次性生活补贴余万元.存在的主要问题及原因第页共页部分党组织带动能力不够强.些基层党组织抓工作缺乏创新,促发展缺少办法,服务群众欠缺动力,部分基层干部思想不够解放,带头致富带领群众致富的能力不强.基层党建工作开展不均衡.存在重视点上忽视面上重基层轻机关现象,党建示范点工作好于非示范点,乡镇党建好于县直机关,非公企业和社会组织党建工作相对滞后.基层党员教育管理有待改进.受基础条件财力保障师资力量等条件的限制,基层党员教育培训的针对性不强,教育培训的质量不高.在党员管理上,过多地把精力放在了完善软件资料上,对工作实效要求不高.农村干部队伍结构还不够合理.村两委班子换届使全县村干部年龄结构有所改善,但村干部队伍不稳后继乏人的问题仍然存在.加之村干部报酬较低,退后保障有限,影响到村级班子.