关于企业年度个人工作总结范文5篇

励志范文网 发表于2022-05-10 15:40:05 归属于工作总结 本文已影响

关于企业年度个人工作总结范文5篇

关于企业年度个人工作总结范文篇1

  在五星红旗的照耀下,全国14亿中国人民在同一个时间,不同的地点共同庆祝我们伟大的中国共产党一百周年。习总书记站在庄严的讲台上,代表党和人民庄严宣告,我们国家经过全党全国各族人民持续奋斗,实现了第一个百年奋斗目标,并意气风发地朝着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。习总书记发表的重要讲话中说道“在新的征程上,我们必须坚持党的全面领导,不断完善党的领导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持毛泽东思想、邓小平理论、马克思主义、“三个代表”、科学发展观、贯彻新时代中国特色社会主义思想。不断推进马克思主义中国化、时代化。”

  “实现伟大梦想,就要顽强拼搏,不断付出。”“增强忧患意识,懂得居安思危。”这短短的两句话,却在我心中犹如一块磐石激起了阵阵水花。在2021年科技发达的新时代,人民的生活水平也有了很大的提高,作为95后的新青年,从小过着衣食无忧的生活。正是我们生活在前辈们热血拼搏出来的美好生活的环境中,就越要懂得居安思危,增强我们的忧患意识,增强自身的学习,强化本领,为中华民族下一个一百年而蓄力拼搏,新时代是属于青年的,这样的中华民族才会越发强大。

  作为新青年与新晋预备党员的我,更是要为自己拟定目标,坚定不移的朝着目标奔去,不断付出,直到达成梦想。同时,更要不断提高党性修养,始终与党的站位保持高度一致。加深学习,不忘初心,牢记使命,以“打铁必须自身硬的道理”警示自己,坚信全面建成社会主义现代化强国的目标一定能够实现,中华民族伟大复兴的中国梦一定能够实现!

关于企业年度个人工作总结范文篇2

  根据中央和省、市、区有关复工复产的要求,在疫情防控期间,请各园区和广大企业认真落实联防联控、群防群控职责,配合做好以下重点事项:

  一、园区防控措施

  1.出入管理。所有进入企业人员必须正确佩戴口罩、必须进行体温检测,并积极配合园区主入口的问询或登记。疫情防控期间,外卖人员一律不得进入园区。

  2.体温测量。园区主入口、各楼宇大堂设专人值守测量体温,凡体温超过37.3℃、未正确佩戴口罩、重点区域返园区未居家或集中隔离观察14天及不配合检查的人员禁止进入。同时,建议园区在员工进入办公区域时,由园区进行体温检测。

  3.楼宇管理。园区将对公共区域进行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中设置“废弃口罩存放箱”,张贴明显标识,每天由保洁员集中处理。

  二、企业防控措施

  1.企业防控机制。请企业自觉落实疫情防控单位主体责任,建立企业单位法人或主要负责人任组长的疫情防控领导小组,周密制定疫情防控措施和应急预案,建立“一员一档”,并严格落实执行。灵活安排员工分批返岗,在做好疫情防控工作的前提下,有序组织复工复产;建议结合各自实际采取弹性工时、远程办公、居家办公等措施。

  2.企业人员管理。对有湖北地区往来史、与湖北地区人员有接触史的员工,请企业企业加强关心沟通联系,建议他们在疫情稳控后回企;对有以上情况并已经抵企的员工,督促其及时联系所在街镇的村/居委会或入住的酒店等,采取居家或集中隔离医学观察不少于14天等防控措施。疫情防控期间,对外地(国)返企同时采取不少于14天的隔离防控措施。

  3.防疫物资管理。请企业切实关注员工的身体健康状况,尽可能做好相关防疫物资(口罩、体温检测仪、消毒剂等)配备。请正确使用防疫物资,按要求做好保管工作,确保安全存放及使用。

  4.办公场所管理。复工前,请企业对工作场所进行消毒处理,并确保每日消毒。进入企业请佩带口罩,对上班员工做到每日2次体温检测,并做好记录。企业自身有班车运营的请做好员工体温检测、口罩佩戴等基础工作。建议线上会议沟通工作,减少集中开会。如需开会,必须佩戴口罩,入会议室前洗手消毒,控制时长,室内通风排浊。

  5.企业访客管理。企业访客应佩戴口罩,进入办公区前先检测体温,确定有无重点疫区接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况且体温正常,方可进入办公区并在指定区域会客。疫情防控期间,建议企业尽量减少安排员工外出以及出差。

  6.防疫知识宣传。请企业及时向员工普及新冠肺炎相关知识,广泛宣传落实预防措施,教育员工不传谣、不信谣,避免员工出现恐慌等不良情绪。建议企业向本企业的湖北籍员工发一条关爱信息、打一个暖心电话,做到隔离不隔心。

  三、个人防护温馨提示

  1.为避免复工后入园测温工作可能导致的车辆、人员拥堵,建议各企业根据实际情况尽量选择错峰上班。

  2.为避免乘坐电梯时可能造成的感染风险,建议低楼层的企业提倡鼓励员工使用楼梯步行上下楼。

  3.为避免外出就餐和使用外卖可能造成的感染风险,建议企业提倡员工自行带饭、预约用餐或错峰用餐。

  4.凡来自或者途经疫情重点地区的人员进入本企业的,以及与上述人员、确诊或疑似新冠肺炎病例有密切接触的人员,应主动接受体温检测,自觉实施居家或者积极配合集中隔离医学观察14天。对未按照规定主动登记,在工作人员询问时不如实告知,或者拒绝执行相关检测、居家隔离、集中隔离观察措施的,将按照有关规定处理,构成治安管理违法行为或者犯罪的,公安机关将依法追究相关人员的法律责任。

  请各经济开发园区和广大企业将疫情防控和复工复产情况每日5点前用办公网公务邮箱报送至区疫情防控指挥部办公室。

  XXX区疫情防控指挥部办公室

  2020年x月x日

关于企业年度个人工作总结范文篇3

  根据市经贸委关于开展对融资性担保么司合规经营情况检查的通知要求,我公司领导及董事会成员高度重视,立即召开专题会议全面部署此项工作。成立了由董事长、公司总经理、副总经理、各部门负责人组成的工作领导小组,制定了自查整改工作方案。现将自查整改情况汇报如下:

  一、学习、领会精神

  20xx年6月17日公司又召开了全体员工大会,组织学习《融资性担保公司管理暂行办法》(中国银行业监督管理委员会等7部委令xx年第3号)、省经贸委《关于融资性担保公司设立(确认)和变更审批有关事项的通知》和省政府办公厅《关于明确融资性担保业务监管职责(暂行)的通知》(闽政办[xx]15号)的有关规定,认真领会精神。

  二、确立自查整改指导思想

  根据自查工作方案要求,结合公司制定的内部管理制度和风险管理制度,立足暴露问题开展自查,边查边整改。希望通过这次自查,能促进内控制度得到进一步完善与执行,能促进更加合规稳健经营,能促进业务工作的顺利开展,为我公司可持续发展打下坚定基础。

  三、自查中发现的问题

  1、公司从业人员的素质和业务技能还有待提高。公司十分重视员工素质和业务技能的培养,同时积极面向社会广泛招聘文化程度高、思想品德好、有职业道德的专业人才。公司员工从成立初期的2-3人,中、小学文化程度,发展到现在的xx人,全是大专以上文化程度。但是由于人员变动较大,非专业人员多,各项业务技能和素质还有待进一步培养、提高。

  2、贷款担保“三查”制度落实不够。

  特别是保前调查不够深入、细致、全面、专业,有依赖贷款银行专业人员的思想;保后跟踪检查力度不够,没有严格按制度规定定期深入贷款企业跟踪检查,对企业的生产经营状况、企业财务情况、还贷能力评估等跟踪检查报告不全,缺乏专业水平,有走过场现象。

  3、担保业务发展不理想。

  ①社会信用体系建设滞后,对中小企业,特别是个体经营户的贷款担保风险防范难度加大;②业务拓展能力不足;③担保品种单一;

  四、整改措施

  针对这次自查发现的问题,为认真做好融资性担保公司重新确认近期工作,全面提升我公司内控制度执行力,增强合规经营、合规操作意识,杜绝屡查屡犯、有章不循违规操作的行为发生,提高防控能力。整改如下:

  1、公司不存在虚假注资和抽资问题。

  2、公司已建立了担保评审委员会,完善了保前审查机制,建立了风险部处理事后追偿和处置管理制度

  3、建立了风险预警机制和突发事件应急机制及严格规范的业务操作规程。

  4、已经聘请具有金融相应专业技术的担任总经理一职。和金融法律专业人士担任风险部经理。

  5、对公司制定的内部管理制度和风险管理制度进行全面认真的检查和修订,存在的缺陷的立即补充完善。

  6、加强全员风险防范意思,全面落实贷款担保“三查”制度,严格执行贷款担保操作规程,严格规范担保手续,加强保前调查和保后跟踪检查力度。提高风险防范能力,确保担保贷款按期收回。

  7、进一步完善机构设置,海纳专业人才充实经营管理队伍,在规范担保手续的同时力求简便快捷。为适应新形势下人们不断增长的需求,我们将积极努力开发新的担保品种。如:票据承兑担保、项目融资担保、工程履约担保、财务顾问、中介服务等。

  8、积极寻求政府及金融部门对担保企业强有力的政策支持和理解。密切与银行、政府及各乡镇中小企业管理部门和公司的配合。逐步完善社会信用体系和融资担保体系。共同开创金融支持中小企业融资担保工作的新局面并取得了一些成绩。

  五、并严格规范健全财务会计制度。

  1、按标准收取担保费。

  2、健全财务管理制度。

  3、完善金融企业财务和企业会计准则。

  4、建全担保赔偿准备金。提取

  5、未到期责任准备金。提取

  6、按规范填送报表。并报送有关部门。

关于企业年度个人工作总结范文篇4

  坚强的信念能赢得强者的心,并使他们变得更坚强。下面是众鑫文档网小编为您推荐关于国有企业党员评议党组织领导班子汇总实施办法。

  第一条 为进一步健全基层党组织党内民主集中制,提高党组织决策民主化和科学化水平,科学合理地开展好党员评议党组织领导班子工作,根据《中国共产党章程》及《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等有关规定,结合集团工作实际,制定本实施办法。

  第二条 评议对象:集团党委领导班子、各党支部(党总支)支委班子。

  第三条 评议内容

  (一)集团党委领导班子

  1.领导班子建设:坚持以习近平中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,学深悟透习近平总书记“七一”重要讲话、视察XXXX重要讲话精神,把握新时代党的政策理论方针,坚决维护党中央权威,贯彻执行市委、市国资委党委决策部署,完成好职责工作。

  2.党员队伍建设:发挥集团党委领导核心作用,抓好支部管理与党员教育,就近利用红色资源,开展党员教育与培训工作。积极利用先锋创绩平台,带领党员发挥先锋模范作用。做好集团发展党员工作,严格审核支部发展党员工作的的5个阶段25个程序,把好程序关、质量关。

  3.工作机制:带头贯彻党的路线方针政策及执行民主集中制,严格落实全面从严治党主体责任,推进“两学一做”常态化、制度化,严格落实“一岗双责”,坚持党委集体领导制度、“三会一课”制度。积极参与党内政治生活,实事求是检视自身问题,持续抓好落实整改。

  4.工作业绩:围绕贯彻落实党中央决策部署、习近平总书记“七一”重要讲话、视察XXXX重要讲话精神、市委市政府政策文件精神,抓好集团党建工作,发挥集团党委领导核心作用,进一步指导支部党建工作,增强支部战斗堡垒。落实意识形态工作责任制,做好党员干部思想政治工作,自觉向中央看齐,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。在工作中创新促成效,以抓党建出新特色推动工作进展。

  5.作风形象:贯彻执行集团党委领导班子基层联系点制度,建立健全党员结对帮带制度,深入联系基层,了解集团基层员工的意见和心声。推进全面从严治党,落实党风廉政建设责任制,遵守中央八项规定精神,严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,遵守集团纪检监察制度,廉洁自律。

  6.发展思路:认真贯彻落实市委、市国资委党委相关文件,深化基层党建“三化”建设,巩固各阶段建设成果,不断推进基层党建工作提质增效和质量过硬行动,进一步探索党建与经营管理深度融合的工作方法,坚持党建引领,促进集团业务发展。

  (二)各党支部(党总支)支委班子

  1.领导班子建设:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,学深悟透习近平总书记“七一”重要讲话、视察XXXX重要讲话精神,把握新时代党的政策理论方针方面,坚持维护党中央权威,坚持集团党委统一领导,贯彻执行集团党委决策部署,立足自身责任,做好领域内工作。

  2.队伍建设:做好支部党员管理工作,积极利用支部“党员示范岗”、“党员责任区”,发挥党员先锋模范作用。坚持和完善党员过“政治生日”、重温入党誓词、重温入党志愿书等政治仪式,丰富党员生活。就近用好红色资源开展党员教育培训活动,强化支部党员队伍建设,增强支部凝聚力、战斗力、向心力。严格按照发展党员5个阶段25个程序做好支部发展党员计划工作。

  3.工作机制:贯彻党的路线方针政策及执行民主集中制,严格落实全面从严治党主体责任,推进“两学一做”常态化、制度化,严格落实“一岗双责”,坚持“三会一课”制度。坚持集团党委统一领导,组织好党员党内政治生活工作,发扬党内民主,正确对待不同意见。

  4.工作业绩:认真贯彻落实集团党委关于意识形态工作的决策部署及指示批示精神,落实意识形态工作责任制,做好支部党员思想政治工作,在思想上政治上行动上同集团党委保持高度一致,围绕支部党的建设,抓好日常党建工作,建强支部战斗堡垒,结合支部工作实际,创新工作方法,力求工作取得新成效。

  5.作风形象:紧密联系群众,做好“我为群众办实事”工作,切实解决群众的“急难愁盼”。推进全面从严治党,落实党风廉政建设责任制,遵守中央八项规定精神,严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,遵守集团纪检监察制度,廉洁自律。

  6.发展思路:认真贯彻落实集团党委的各项工作决策部署与指示批示精神,扎实推进支部基层党建“三化”建设提质增效和质量过硬行动。结合实际工作,探索支部党建与业务融合发展的好路子,总结支部工作的好方法,调动支部党员干事创业积极性,建强支部战斗堡垒。

  第四条 评议时间

  党员评议党组织领导班子工作原则上每年进行一次,时间为每年的年底或年初。集团党委领导班子可结合民主生活会进行,由党群工作部负责组织评议,各党支部(党总支)支委班子成员和各部门(子公司)党员负责人参与评议;各党支部(党总支)支委班子可结合年度组织生活会一并进行,由各党支部(党总支)负责组织评议。

  评议程序

  (一)集团党委领导班子

  1.民主测评。各党支部(党总支)支委班子成员和各部门(子公司)党员负责人对集团党委领导班子进行民主测评,党群工作部负责集团党委领导班子民主测评表的发放与收集。

  2.形成评议结果。党群工作部负责各部门(子公司)党员负责人对集团党委领导班子民主测评表(附件一)的收集、整理、核算平均分与反馈工作;各党支部(党总支)负责本支部支委班子成员对集团党委领导班子的民主测评表的收集、整理、核算平均分工作,并将核算好的民主测评表的纸质版与电子版反馈给党群工作部,党群工作部负责收集、汇总及反馈工作。

  (二)党支部(党总支)支委班子

  1.民主测评。支部全体党员对本支部支委班子进行民主测评(附件二),党总支支委班子由下辖党支部所有党员对其进行民主测评(附件二)。

  2.形成评议结果。各党支部(党总支)负责对支部民主测评表的收集、整理、核算平均分工作,核算后的结果报党群工作部备案。

  第六条 结果运用

  (一)集团党委领导班子的评议结果由党群工作部反馈给集团党委领导班子成员,集团党委领导班子成员针对收集上来的民主测评表,作为民主生活会交流工作的依据,并针对性得对分管领域的职能部门进行工作安排。

  (二)党支部(党总支)支委班子

  1.民主评议结果在支部党员大会上由各党支部(党总支)支委成员反馈给支部全体党员。

  2.民主评议结果平均分在80分以下的支委班子将由集团党委副书记进行谈话,如果评议结果为较差,将被进行批评、教育,必要时做出相应的调整。

  3.支部全体党员对党支部(党总支)支委班子的评议结果作为各党支部(党总支)支委班子成员考核评定、选拔任用、评先评优的重要依据。

  第七条附则本办法由集团党群工作部负责解释。

关于企业年度个人工作总结范文篇5

  为统筹疫情防控和经济社会发展,进一步优化餐饮业疫情防控措施,做好餐饮业复工复业,特制定本指引。

  一、加强用餐管理。

  (一)继续暂停各类集体聚餐(宴席)活动。

  (二)顾客进入餐饮服务单位,应戴口罩,测体温或出示“安康码”。餐饮单位发现有发热、咳嗽等症状、安康码为黄色、红色和未戴口罩人员,应拒绝进入餐饮场所。顾客除就餐期间外,其余时间必须戴口罩。

  (三)每间包厢只开1桌,顾客隔位相坐,面对面距离不小于1米,每桌人数不超过10人。大厅减少桌椅摆放,餐桌实际使用数量不超过平时的50%,餐桌之间距离不小于1米,顾客隔位、错位相坐,面对面距离不少于1米。

  (四)每桌每批次顾客用餐后立即对桌椅进行消毒,再安排下一-批次,间隔时间不低于20分钟。

  (五)建立就餐人员登记台账,每桌登记至少1名顾客的姓名、联系方式、就餐时间。

  (六)要文明就餐,提倡分餐、使用公筷公勺,给予每桌客人双筷勺或公筷公勺。

  二、落实疫情防控主体责任。

  餐饮服务单位负责人为第一责任人,制定完善疫情防控工作措施和应急预案,明确疫情防控工作职责。从业人员每天进行晨检和体温监测,全程佩戴口罩,严禁有发热、咳嗽等症状的从业人员上岗。定时对就餐场所、电梯间等公共场所设施进行消毒保洁,保持食品加工场所和就餐场所的空气流通。

  三、全面禁止非法食用、交易野生动物的行为。

  严禁圈养、宰杀、制售活禽,按照《餐饮服务食品安全操作规范》的要求食品加工制作食品。

  四、各地要落实属地管理责任。

  商务部门要落实餐饮行业管理责任,市场监管部门要落实食品安全监管责任,卫生健康部门要落实防疫工作指导责任。各有关部门要各司其职、密切配合,形成联动机制,共同推动餐饮业复工复业。